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LATAM, Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, publicó un estudio reciente sobre la aplicación del Semáforo de Eliminación de Pobreza, desarrollado por Fundación Paraguaya, en la empresa Sueñolar y los resultados observados en sus colaboradores.
El objetivo del estudio fue evaluar cómo influyeron los cambios asociados al Semáforo en la percepción de bienestar de los trabajadores de Sueñolar.
Según los resultados, el 87,5 % de los colaboradores encuestados calificó como “excelente” el apoyo empresarial vinculado al Semáforo de Eliminación de Pobreza, reflejando una alta satisfacción con la iniciativa.
La publicación señala que la metodología permitió visibilizar carencias no monetarias críticas —como infraestructura, salud y educación— y activar procesos de autoconocimiento y agencia personal entre los participantes.
El Semáforo ayudó a identificar necesidades individuales dentro de seis dimensiones de bienestar, posibilitando respuestas más focalizadas por parte de la empresa hacia sus colaboradores.
No obstante, el estudio también concluye que la percepción de impacto disminuye cuando no existe un seguimiento continuo, lo que subraya la importancia de mantener procesos de mentoría y mediciones periódicas para consolidar mejoras sostenibles.
La publicación resalta que el Semáforo de Eliminación de Pobreza funciona como un catalizador eficaz para transformar la inversión social empresarial, pasando de enfoques asistencialistas hacia estrategias centradas en el empoderamiento y el desarrollo integral de las personas.
Estos hallazgos aportan una perspectiva valiosa para organizaciones que buscan integrar herramientas de medición multidimensional de pobreza dentro de sus programas de bienestar y responsabilidad social corporativa, destacando resultados concretos en bienestar laboral.
